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  • Atención: este entorno es una zona de desarrollo, no registre ninguna petición puesto que no podrá ser atendida.

    Puede dirigirse a la Sede Electrónica de esta Universidad a través de este enlace: https://sedeelectronica.unia.es/

Convocatoria para la provisión de puestos de trabajo PTGAS por el sistema de concurso general.

Concurso general para la provisión de puestos de PTGAS en esta Universidad (RR 64/2026).

Finalidad:

  • El presente procedimiento tiene como objeto articular el proceso relativo a la convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso específico, de tres puestos de trabajo de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) bajo las denominaciones reflejadas en el Anexo I, de conformidad con las especificaciones establecidas en la Resolución  Rectoral n.º 64/2026 que rigen las bases de la Convocatoria.

Destinatarios y requisitos:

  • Podrán participar en el presente procedimiento las personas aspirantes que reúnan los requisitos establecidos en la Base Segunda de la Convocatoria.

Descripción del procedimiento:

  • Solicitud.
    • De conformidad con lo establecido en el punto 3.2 de la base tercera, el plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a contar desde el día 6 de abril de 2026. Igualmente la convocatoria se publicará, a los meros efectos de publicidad, en la página web del Área de Recursos Humanos.
    • En atención a lo determinado en la base tercera, las personas participantes que deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán registrar los datos e información vinculados en el formulario oficial del presente procedimiento, aportando, en su caso, todos los documentos requeridos y/o méritos a valorar, salvo en aquellos casos en que obren en poder de la UNIA, incorporándolos en la pestaña "documentación" de dicho formulario oficial de participación. A los efectos de acreditar los méritos alegados, las personas deberán aportar firmado y cumplimentado el Anexo II, el cual será cotejado de oficio por la Dirección de Área de Recursos Humanos. (Descargue aquí el modelo de Anexo II)
  • Verificación y Listado Provisional 
    • Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se hará pública la lista provisional de las personas admitidas y excluidas a la convocatoria, en la que figurarán las causas de exclusión. Dicho acto se hará público en el Tablón Oficial de Anuncios Electrónico de la UNIA (TOUNIA), habilitándose un plazo a efectos de subsanación de diez días hábiles, transcurrido el cual, se efectuará la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos. 
    • Las peticiones de subsanación se realizarán dentro del plazo establecido a través del mismo expediente del aspirante generado tras la presentación de la solicitud de participación en este procedimiento de la Sede Electrónica, accediendo a "Mis Expedientes", incorporando las alegaciones que se estimen procedentes dentro de "Aportación de documentos".
  • Listado Definitivo.
    • Expirado el plazo de subsanación de solicitudes, se dictará acto declarando aprobada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, siendo expuesto dicho acto en el Tablón de Anuncios de la Universidad Internacional de Andalucía (TOUNIA).
  • Valoración de los méritos del concurso general
    • La valoración de los méritos para la adjudicación de las plazas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 del Reglamento de provisión de puestos funcionarios PTGAS, se ajustará al baremo recogido en el Anexo III de la convocatoria.
  • Publicación de la relación provisional de méritos.
    • De conformidad con la base quinta, la Comisión de Valoración publicará, en el plazo de un mes contado desde la publicación en el TOUNIA de la lista definitiva de admitidos y excluidos, la valoración provisional de los méritos alegados, concediéndose un plazo de cinco días hábiles para presentar alegaciones.
  • Publicación de la relación definitiva de méritos y propuesta de adjudicación de plazas. 
    • Transcurrido el plazo anterior y una vez analizadas dichas alegaciones que, en su caso, se hubiesen presentado, se elevará a definitiva la valoración de los méritos y se trasladará al Rector la propuesta de adjudicación de las plazas, que deberá recaer en las personas aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación. 
  • Resolución de la Convocatoria.
    • La propuesta de adjudicación de los puestos será elevada al Rector para que adopte la oportuna decisión mediante Resolución Rectoral, la cual será publicada en el Boletín Oficial de la Universidad Internacional de Andalucía (BOUNIA) y contra la que cabrá interponer los recursos procedentes.

Órgano competente para la instrucción del procedimiento:

  • Comisión de Valoración (Según Base Cuarta de la Convocatoria). 

Plazo máximo de resolución del procedimiento:

  • El plazo máximo de resolución del presente procedimiento de selección se resolverá por Resolución Rectoral, en plazo no superior a 6 meses, a contar desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de las solicitudes, de conformidad con el apartado 1 de la Base sexta de la Convocatoria.

Silencio: 

  • El silencio administrativo referido a la presente convocatoria tendrá sentido desestimatorio. 

 Principal Normativa de aplicación:

 

 

Cualquier información adicional que pueda requerir relativa a esta convocatoria, contacte a través de: recursos.humanos@unia.es 

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