Sede Electrónica para PRUEBAS

Finalidad:

• El presente procedimiento tiene como objeto articular el proceso relativo a la convocatoria de un concurso público para la contratación de una plaza de personal Técnico de apoyo con cargo a la subvención del proyecto para la Oficina Europea de Coordinación de la Investigación para Andalucía (OECIA), de conformidad con las especificaciones establecidas en la Resolución n.º XX/2026, de XX de marzo, que rigen las bases de la Convocatoria.
• El objeto del contrato es la gestión de las actividades encomendadas a la Oficina Europea de Coordinación de la Investigación para Andalucía, tales como la gestión de proyectos europeos de investigación, asesoramiento en subvenciones UE, validación jurídica y financiera, envío de alertas sobre convocatorias y organización de eventos y formación especializada.

Destinatarios y requisitos:

• Podrán participar en el presente procedimiento las personas aspirantes que reúnan los requisitos establecidos en la base tercera de la Convocatoria, debiendo poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la formalización del contrato.
  
  

Descripción del procedimiento:

• Solicitud.
  • De conformidad con lo establecido en el punto 5.1 de la base quinta, el plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, a partir del siguiente en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA). Igualmente se publicará, a los meros efectos de publicidad, en la página web del Área de Recursos Humanos.
  • En atención a lo determinado en la Base Tercera, las personas participantes que deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán registrar los datos e información vinculados en el formulario oficial del presente procedimiento, aportando, en su caso, todos los documentos requeridos y/o méritos a valorar, incorporándolos en la pestaña "documentación" de dicho formulario oficial de participación.
  • La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de las personas aspirantes.

• Verificación y Listado Provisional 
  • Concluido el plazo de presentación de solicitudes, mediante Resolución Rectoral se hará pública la lista provisional de las personas admitidas y excluidas a la convocatoria, en la que figurarán las causas de exclusión. Dicho acto se dará a conocer en el Tablón Oficial de Anuncios de la UNIA (TOUNIA), habilitándose un plazo a efectos de subsanación de cinco días, transcurrido el cual, se efectuará la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos. 
  • Las peticiones de subsanación se realizarán dentro del plazo establecido a través del mismo expediente del aspirante generado tras la presentación de la solicitud de participación en este procedimiento de la Sede Electrónica, accediendo a "Mis Expedientes", incorporando las alegaciones que se estimen procedentes dentro de "Aportación de documentos".

• Listado Definitivo.
  • Expirado el plazo de subsanación de solicitudes, el Rector de la UNIA dictará Resolución declarando aprobadadas las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, siendo expuesto dicho acto en el Tablón de Anuncios de la Universidad Internacional de Andalucía (TOUNIA).

• Selección y orden de prelación de las personas candidatas
  • Las determinaciones referidas al desarollo del proceso de selección están establecidas en la base octava de la Convocatoria.
  • Tras la publicación de la lista definitiva de solicitudes admitidas, la Comisión publicará la valoración provisional de méritos alegados en aplicación del Anexo I, disponiendo los participantes de un plazo de 5 días hábiles para la presentación de alegaciones, a contar del día siguiente a su publicación en el Tablón de Anuncios de la Universidad Internacional de Andalucía (TOUNIA)
  • Transcurrido el plazo de reclamación correspondiente, y analizadas, en su caso, las alegaciones presentadas, se procederá a publicar la lista de puntuaciones definitiva de los méritos de las personas aspirantes. *** ¿antes de la entrevista?
  • Las personas aspirantes serán entrevistadas por la Comisión de Valoración atendiendo a lo especificado en el criterio 4 del Anexo I. *****
  • Terminada la realización de la entrevista, la Comisión de Valoración elevará a definitiva las puntuaciones obtenidas y propondrá al Rector la lista definitiva de las personas aspirantes para la respectiva contratación. 
  • La Resolución del presente procedimiento será publicada en el Boletín Oficial de la Universidad Internacional de Andalucía (BOUNIA).

Órgano competente para la instrucción del procedimiento:

• Comisión de Valoración (Según base séptima de la Convocatoria). 

Plazo máximo de resolución del procedimiento:

• El plazo máximo del presente procedimiento de selección se resolverá por Resolución Rectoral, en plazo no superior a 3 meses, de conformidad con el apartado 1 de la base novena de la Convocatoria.

Silencio: 

• El silencio administrativo referido a la presente convocatoria tendrá sentido desestimatorio. 

 Principal Normativa de aplicación:

• Concurso público para la contratación de personal de investigación científico/técnica, con cargo a la subvención nominativa para la Oficina Europea de Coordinación de la investigación para Andalucía (OECIA). (Convocatoria aprobada mediante Resolución Rectoral núm. XX/2026, de XX de marzo (BOJA núm. X/2026, de XX de abril).
• Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, modificada por la Ley 17/2022, de 5 de septiembre.
• Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
• Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
• Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario
• Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 3 de octubre
• Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
• Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
• Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
• Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria de Andalucía.
• Reglamento de Administración Digital de la Universidad Internacional de Andalucía, aprobado por Acuerdo de la Comisión Permanente de la Universidad Internacional de Andalucía de fecha 25 de noviembre de 2025 (BOUNIA núm 22/2025, de 1 de diciembre).

Cualquier información adicional que pueda requerir relativa a esta convocatoria, contacte a través de: recursos.humanos@unia.es